▲國泰人壽資深副總劉上旗。(圖/記者官仲凱
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記者官仲凱/台北報導
壽險業年輕化已成趨勢,招募更年輕的新血人才與培訓計畫的動作,著力會愈來愈深。面對畢業潮將至,國泰人壽持續透過
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國泰人壽資深副總劉上旗表示,今年國壽進行很多徵才培訓專案,如藉由100多個單位,分別和國內100多間大專
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劉上旗說,目前國壽實動業務員人力有2萬5000人,在完善且有系統的培訓計劃下,近2年內的新人薪資和產能P數,與中高階職級相較,都比3年前成長,定著率更高出10%以上,收入成長又能提升專業有自信,自然留得下來。
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